中国流通经济编辑部

2011, v.25;No.196(01) 113-117

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企业人力资源供应链管理模式研究
The Research on the Pattern of Enterprise Human Resources Supply Chain Management

曾捷英;

摘要(Abstract):

企业人力资源供应链可以让企业的人力资源管理得到进一步优化,使企业以最小的人力资源成本及时、有效地发挥人力资源的优势,从而大大提高企业的竞争力,实现企业的战略目标,更好地服务顾客,为社会创造更多的就业机会和财富。人力资源供应链管理将人力资源供应方、人力资源部门和用人部门作为一个链条来系统分析,以达到系统最优的目的。建立人力资源供应链需要合理、健全的人力资源制度和强大的技术支撑,需要制定符合企业实际的设计步骤。

关键词(KeyWords): 人力资源管理;人力资源供应链;管理模式

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 曾捷英;

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